Essa foi uma frase que eu ouvia regularmente da minha professora de Educação Física do colegial. Foi com essa mesma professora que aprendi também ter o pouco de auto-controle que tenho, mas essa é outra história. Minha vida profissional foi um tanto conturbada para mim, até hoje eu sinto falta de algumas coisas que julgo essenciais para dirigir ou liderar uma equipe. Mas há outras características que herdei e que vejo que fazem falta em muitos profissionais que conheci. É aí que entra o título deste post.

Aqui na Visie somos bem flexíveis. Sabe aquela maneira de trabalhar no qual você não precisa se preocupar com a hora que está chegando, pode ir embora tarde da noite e trabalhar em casa quando precisar? Pois é. Aqui na Visie é assim. E o engraçado é que isso não dá certo em muitos lugares. Tudo, tudo, tudo depende do jeito das pessoas. Existem pessoas que não sabem usar a liberdade que tem. E isso acaba com qualquer flexibilidade que a empresa possa querer disponibilizar.
Algumas pessoas, mesmo subconscientemente, só trabalham bem seguindo regras como hora para entrar e sair. Datas programadas para entregas de projetos e número mínimo de linhas de código. E apenas assim ela consegue ser produtiva e eficaz. É uma característica da pessoa. Não pode-se fazer nada a não ser que ela perceba e mude.

O pior é que não dá para encontrar sempre profissionais que tem os mesmos pensamentos dos donos da empresa. É difícil. Aí entra a importância de encontrar e cativar esse pessoal. Recentemente perdi um bom profissional. E isso mostra como é difícil encontrar pessoas que sejam, desde o começo, afinadas com o modo de trabalhar da sua empresa. A saída é lapidar as pessoas que aparecem e formá-las para que estando ali na sua empresa, elas possam dar resultado, e quando elas sairem, possam levar consigo bons frutos.